Как уволить сотрудника в отпуске?
Как можно уволить сотрудника находящегося в отпуске из-за временной нетрудоспособности или в ежегодном отпуске?И что нужно делать если работник не вышел из отпуска из-за временной нетрудоспособности или в ежегодном отпуске вовремя?
- Автор: reyahi
- Популярность темы форума: 558
Компания помогающая с экспортом товара.
Все начиная с поиска клиентом зарубежом, доставка груз, консультации про ЭкспортВ!
Подписаться
- kugaqi
- +1
Работника, находящегося в отпуске из-за временной нетрудоспособности или в ежегодном отпуске, нельзя уволить по инициативе работодателя. Если работник написал заявление об увольнении, но по достижении 14 дневного срока не вышел из отпуска по болезни, то в последний день отправьте ему уведомление о необходимости ознакомиться с приказом о его увольнении. Кроме того, работник должен получить трудовую книжку и расчет. Своевременная отправка работнику уведомления полностью освобождает работодателя от ответственности за выдачу трудовой книжки и расчета несвоевременно.
Не нашли ответа на Ваш вопрос!
Задайте вопрос нашему эксперту (бесплатно) задать вопрос
Этой займет у вас 2 минут
Напишите свой ответ или дополните вопрос:
… возникли какие-то непредвиденные ситуации во время отпуска… в отпуск, отсчитываете 2 недели до завершения отпуска, и…
… указание дат для отпуска. Он рассмотрит его…
… стройке. Но если отпуск у вас долго…