Как правильно начислить учебный отпуск?

Недовольство работодателя - это его собственные предубеждения, в соответствии с трудовым законодательством он обязан предоставлять Вам отпуск и оплачивать его. Так вот, Чтобы вам начали начислять учебный отпуск, в первую очередь, вам необходимо предоставить справку - вызов с места учебы и приложить к нему заявление о предоставление вам отпуска на данный период. Учебный отпуск начисляется по таким же правилам, как и ежегодный отпуск. Если на период учебного отпуска выпадают праздничные дни, то их тоже необходимо оплатить, но если вдруг вовремя отпуска вы заболели, то больничный лист не сдается и отпуск соответственно не продлевается за счет ваших больничных дней. Сначала вычислите свой заработок за 12 месяцев, рассчитайте среднедневной заработок. Для этого разделите полученную сумму (если отработано больше года) на 12 мес. и на 29,4 - это среднемесячное кол-во календарных дней в году. Если вы отработали меньше года, то разделите весь заработок за отработанные месяцы на кол - во месяцев и на 29,4. Это правило для всех полностью отработанных месяцев. Если есть неполные месяца, то 29,4 умножьте на кол - во отработанных календарных дней и разделите на общее кол-во дней в этом месяце. Итог, умножить рассчитанный среднедневной заработок на кол - во дней учебного отпуска. Вот такую сумму вам обязаны выплатить.