Как рассчитать график отпусков?
В конце каждого года, а именно в конце ноября и в начале декабря перед всеми кадровиками стоит задача: составить график отпусков работников предприятия, а также утвердить его у начальства. Этот график позднее становится главным документом в период отпуска у большинства сотрудников. Так как же его рассчитать?
- Автор: hiriyu
- Популярность темы форума: 789
Компания помогающая с экспортом Блокнот для графики.
Все начиная с поиска клиентом зарубежом, доставка груз, консультации про экспорт Блокнот для графики!
Подписаться
- yumume
- +1
Сотрудник кадрового отдела должен встретиться с каждым сотрудником и обсудить с ним время отпуска, проанализировать данные и согласовать оптимальные сроки отпусков, составить и утвердить график, представить график для ознакомления всем сотрудникам. Отпуск должен составлять не более 28 календарных дней. В графике должны быть данные о сотруднике компании: Ф.И.О. сотрудника, должность сотрудника, структурное подразделение, число календарных дней и дата отпуска.
Не нашли ответа на Ваш вопрос!
Задайте вопрос нашему эксперту (бесплатно) задать вопрос
Этой займет у вас 2 минут
Напишите свой ответ или дополните вопрос:
Здравствуйте. График отпусков составляется в любой … того самого долгожданного отпуска.
График отпусков - документ, обязательный не … начала отпуска того или иного работника. График отпусков предоставляется…
График отпусков - Унифицированная форма № Т-…составление графика, опрашивает сотрудников о предполагаемом времени отпуска…
Для правильности оформления графика отпусков вам необходимо распределить… человек ходил в отпуск осенью, значит в…
…такое количество дней отпуска и, как вы говорите…можете разбивать свой отпуск на две части…Куба. Либо делите отпуск на 4 …